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Vista previa	Fecha de publicación	Título	Autor(es)
	2023	Evaluación de la incidencia de la percepción de las prácticas innovadoras de gestión humana sobre el compromiso laboral y sobre las conductas de ciudadanía organizacional de los trabajadores en empresas de la ciudad de Bogotá	Sosa Espinosa, Myriam
	2025	Influencia de las dimensiones culturales de Hofstede sobre sobre la implementación del New Public Managment en el Ecuador y Argentina. Una perspectiva desde la administración	Arias Maune, Esteban
	2024	Prácticas de gobernanza en universidades confesionales en Colombia: un enfoque desde la junta directiva	Alzate Montes, Carlos Mario
	2024	El poder en la estructura de las empresas agroindustriales del Ecuador. Un enfoque estratégico	Farías Gómez, Oscar Enrique
	2023	El caso de Uber en Argentina: factores que inciden en la retención del talento (AMBA, 2021)	Iñiguez, Federico Javier
	2022	La gestión del gobierno corporativo en empresas de esports argentinas como herramienta para mejorar el atractivo como empleador	Rodríguez, Jorge Luis
	2023	Prácticas de responsabilidad social ambiental en pequeñas y medianas empresas (PYMES) del sector calzado en cuero de Bogotá : políticas públicas y representaciones sociales : período 2012 - 2015	Moreno Garzón, Luis Fernando
	2022	El boca oído electrónico (eWOM) y su gestión en alojamientos estacionales	Gilabert, Manuel
	2022	Modelo de gobierno de las tecnologías de la información para la administración pública ecuatoriana	Espinoza Mina, Marcos Antonio
	2021	Modelo Socio – Técnico : relación entre sistema social (Cultura organizacional) y sistema técnico (Herramientas gobernabilidad)	Díaz Peláez, Alejandrino
	2021	Propuesta de un modelo de IT Governance para empresas medianas en Argentina	Schicht, Claudio
	2022	El nuevo perfil del administrador de recursos humanos en el contexto de la cuarta revolución industrial. Análisis histórico y multidisciplinario del trabajo para la administración de recursos humanos	Saiz, Martín
	2021	La influencia de la generación “Y” en la estructura organizacional : una perspectiva desde las características generacionales que impactan en el desempeño laboral	Clausi, Viviana Antonella
	2021	Impacto de las prácticas de Gestión de Alto Desempeño en los resultados empresariales de las empresas en Uruguay	Algorta, Marcos
	2021	Dimensiones, variables e items que determinan las relaciones de confianza entre la gerencia y sus colaboradores en las medianas empresas de la ciudad de Bogotá	Lozano Correa, Luz Janeth
	2021	El aumento de la productividad en las empresas : un desafío en las relaciones laborales de Uruguay : el caso de los trabajadores de fábricas nacionales de cerveza	González Damián, María Eloísa
	2020	La preferencia de política comercial y la estrategia de internacionalización de la empresa exportadora uruguaya	Albertoni Gómez, Nicolás D.
	2019	El voluntariado corporativo como responsabilidad social empresaria hacia los empleados y la comunidad : estudio de la consistencia entre enfoque, gestión e impactos	Licandro Goldaracena, Oscar Daniel
	2015	Competencia global por talento en la economía del conocimiento y su impacto en la migración calificada : análisis de la situación en la República Argentina	Carámbula, Diego
	2008	Capital social en las organizaciones: su generación a partir de la capacitación	Agotegaray, María Alicia