Género y gobierno corporativo en el sector empresarial. Factores sociales e individuales que intervienen en la falta de acceso de las mujeres a puestos de gobierno corporativo en el Ecuador

Abstract

El presente trabajo de investigación doctoral fue elabroado con el fin de entender la menor presencia de las mujeres en la junta directiva, problemática que se mantiene y repite en la región. Esta tesis doctoral tiene como objetivo examinar los factores que determinan el acceso y la participación de las mujeres en el gobierno corporativo ecuatoriano. La investigación comprende un estudio de enfoque cualitativo, con alcance descriptivo, un diseño transversal y el análisis de datos en base a la aplicación de la teoría fundamentada.