Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/14411
Título : | El nuevo perfil del administrador de recursos humanos en el contexto de la cuarta revolución industrial. Análisis histórico y multidisciplinario del trabajo para la administración de recursos humanos | Autor : | Saiz, Martín | Director de Tesis: | Genoud, Andrea | Palabras clave : | ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS; PERFIL PROFESIONAL; TRABAJO; RECURSOS HUMANOS | Fecha de publicación : | 2022 | Cita : | Saiz, M. El nuevo perfil del administrador de recursos humanos en el contexto de la cuarta revolución industrial. Análisis histórico y multidisciplinario del trabajo para la administración de recursos humanos [en línea]. Tesis doctoral. Pontificia Universidad Católica Argentina, 2022 Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/14411 | Resumen : | Resumen: La presente tesis tiene por objetivo central describir la naturaleza del trabajo en el marco de la cuarta revolución industrial, y determinar el nuevo perfil del administrador de recursos humanos en el contexto de la cuarta revolución industrial. Se pretende investigar si la actual definición de trabajo en función de su historia y las características esta revolución industrial modificarían la naturaleza del trabajo, generando en consecuencia cambios en el perfil del administrador de recursos humanos y en las funciones de la administración de recursos humanos en las organizaciones. | URI : | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/14411 | Disciplina: | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | Derechos: | Acceso abierto |
Aparece en las colecciones: | Tesis de Doctorado en Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
nuevo-perfil-administrador.pdf | 3,88 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Visualizaciones de página(s)
1.020
comprobado en 27-abr-2024
Descarga(s)
1.171
comprobado en 27-abr-2024
Google ScholarTM
Consultar
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons