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Vista previaFecha de publicaciónTítuloAutor(es)
doc.pdf.jpg2015Competencia global por talento en la economía del conocimiento y su impacto en la migración calificada : análisis de la situación en la República ArgentinaCarámbula, Diego 
como-quien-incentivar.pdf.jpg2004¿Cómo y a quién incentivar? Mecanismos Intrapersonales e InterpersonalesPelligra, Vittorio 
doc.pdf.jpg2017Diversidad e inclusión en la cultura organizacionalForrester, Juana ; Vigier, Alexia 
doc.pdf.jpg2015Gestión de recursos humanos en empresas agropecuariasFajardo, Fernando Andrés 
impacto-practicas-gestion-alto.pdf.jpg2021Impacto de las prácticas de Gestión de Alto Desempeño en los resultados empresariales de las empresas en UruguayAlgorta, Marcos 
informe-economia-instituciones5-18.pdf.jpg2018Informe de economía e institucionesRappoport, Luis ; Resico, Marcelo Fernando ; Esteban, Claudia A. 
modelo-gestion-estrategica-delaux.pdf.jpg2014El modelo de gestión estratégica de recursos humanos como herramienta de desarrollo, crecimiento, eficiencia y modernización de la gestión públicaDelaux, Hilda Susana 
nuevo-perfil-administrador.pdf.jpg2022El nuevo perfil del administrador de recursos humanos en el contexto de la cuarta revolución industrial. Análisis histórico y multidisciplinario del trabajo para la administración de recursos humanosSaiz, Martín 
princz-plan-desarrollo-mejora.pdf.jpg2001Princz S.A.: un plan de desarrollo y mejora de recursos humanosVago, Alejandro Eduardo 
radiografia-sector-publicitario-argentino-caracteristicas.pdf.jpg2011Radiografía del sector publicitario argentino : características sociodemográficas, organizacionales y actitudinales de la fuerza laboral de la comunicación comercialMartín Llaguno, Marta ; Baquerin de Riccitelli, María Teresa 
respuestas-organizacionales-rivero.pdf.jpg2012Respuestas organizacionales : una aproximación desde la perspectiva de los referentes barrialesRivero, Emilse 
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