Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5770| Título : | Gestión del cambio organizacional en sus visiones epistemológica, ontológica, metodológica y axiológica | Autor : | Boggino, Guillermo | Palabras clave : | CAMBIO ORGANIZACIONAL; ORGANIZACIONES; ADMINISTRACION DE EMPRESAS; COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | Fecha de publicación : | 2015 | Editorial : | Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas del Rosario | Cita : | Boggino, G. (2015). Gestión del cambio organizacional en sus visiones epistemológica, ontológica, metodológica y axiológica [en línea]. Anuario de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 11. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5770 | Resumen : | Resumen: La idea de este artículo es efectuar algunas comparaciones entre los conceptos de gestión del cambio organizacional de tres autores, dos de ellos tradicionales en temas de change management y la visión de un destacado autor argentino, experto en temas de comportamiento organizacional. | URI : | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5770 | ISBN : | 978-950-44-0103-2 | Disciplina: | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | Derechos: | Acceso Abierto |
| Appears in Collections: | AFCER 2015 vol. XI |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| gestion-cambio-organizacional-visiones.pdf | 172,43 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Page view(s)
365
checked on Apr 18, 2024
Download(s)
1,598
checked on Apr 18, 2024
Google ScholarTM
Check
Altmetric
This item is licensed under a Creative Commons License
