Gestión del cambio organizacional en sus visiones epistemológica, ontológica, metodológica y axiológica

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Título:	Gestión del cambio organizacional en sus visiones epistemológica, ontológica, metodológica y axiológica
Autor:	Boggino, Guillermo
Palabras clave:	CAMBIO ORGANIZACIONAL; ORGANIZACIONES; ADMINISTRACION DE EMPRESAS; COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación:	2015
Editorial:	Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas del Rosario
Cita:	Boggino, G. (2015). Gestión del cambio organizacional en sus visiones epistemológica, ontológica, metodológica y axiológica [en línea]. Anuario de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 11. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5770
Resumen:	Resumen: La idea de este artículo es efectuar algunas comparaciones entre los conceptos de gestión del cambio organizacional de tres autores, dos de ellos tradicionales en temas de change management y la visión de un destacado autor argentino, experto en temas de comportamiento organizacional.
URI:	https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5770
ISBN:	978-950-44-0103-2
Disciplina:	ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Derechos:	Acceso Abierto
Fuente:	Anuario de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 11, 2015 ISBN 978-950-44-0103-2
Aparece en las colecciones:	AFCER 2015 vol. XI