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https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5770| Título: | Gestión del cambio organizacional en sus visiones epistemológica, ontológica, metodológica y axiológica | Autor: | Boggino, Guillermo | Palabras clave: | CAMBIO ORGANIZACIONAL; ORGANIZACIONES; ADMINISTRACION DE EMPRESAS; COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | Fecha de publicación: | 2015 | Editorial: | Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas del Rosario | Cita: | Boggino, G. (2015). Gestión del cambio organizacional en sus visiones epistemológica, ontológica, metodológica y axiológica [en línea]. Anuario de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 11. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5770 | Resumen: | Resumen: La idea de este artículo es efectuar algunas comparaciones entre los conceptos de gestión del cambio organizacional de tres autores, dos de ellos tradicionales en temas de change management y la visión de un destacado autor argentino, experto en temas de comportamiento organizacional. | URI: | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5770 | ISBN: | 978-950-44-0103-2 | Disciplina: | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | Derechos: | Acceso Abierto | Fuente: | Anuario de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 11, 2015 ISBN 978-950-44-0103-2 |
| Appears in Collections: | AFCER 2015 vol. XI |
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