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https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/8868
Título: | El sistema de ideología como fuente de poder en las organizaciones | Autor: | Iribarne, Nicolás | Palabras clave: | ADMINISTRACION DE EMPRESAS; ORGANIZACIONES; IDEOLOGIA; PODER; ESTRATEGIA EMPRESARIAL | Fecha de publicación: | 2018 | Editorial: | Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Departamento de Investigación "Francisco Valsecchi" | Cita: | Iribarne, N. (2018). El sistema de ideología como fuente de poder en las organizaciones [en línea] Documento de trabajo en Ciencias Empresariales Nro. 28 del Departamento de Investigación “Francisco Valsecchi”. Facultad de Ciencias Económicas. Universidad Católica Argentina. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/8868 | Resumen: | Resumen: La ideología, como componente de la coalición interna de las organizaciones y fuente de influencia entre sus miembros, fue catalogada por Mintzberg como un “sistema de poder independiente”. En contraposición, proponemos un “esquema de equilibrio ideológico”, el cual define y caracteriza a la ideología imperante como la resultante del equilibrio entre una ideología deliberada, promovida por el sistema de autoridad, y una ideología emergente que nace del sistema de política o simplemente es la manifestación anárquica de los ritos, costumbres y valores de sus miembros. El abordaje de esta temática es de vital importancia para lograr la correcta ejecución de la estrategia empresarial. | URI: | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/8868 | Disciplina: | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | Derechos: | Acceso abierto | Fuente: | Documento de Trabajo en Ciencias Empresariales Nº 28, 2018 |
Aparece en las colecciones: | DTCE 2018 |
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