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Título : Una eficaz capacitación laboral requiere estrecha articulación entre las empresas y el Estado
Autor : Colina, Jorge 
Giordano, Osvaldo 
Mitchell, Ann Elizabeth 
metadata.dc.contributor.other: Millán Smitmans, Patricio, dir.
Palabras clave : MERCADO LABORALCAPACITACIONECONOMIA ARGENTINAEMPRESASESTADO
Fecha de publicación : 2011
Editorial : Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía "Francisco Valsecchi"
Citación : Colina, J., Giordano, O., Mitchell, A. (2011, septiembre). Una eficaz capacitación laboral requiere estrecha articulación entre las empresas y el Estado [en línea]. Empleo y desarrollo social : serie informes de la economía real, 6(32). Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía "Francisco Valsecchi". Disponible en: http://bibliotecadigital.uca.edu.ar/repositorio/revistas/informe-empleo-desarrollo-social-032.pdf [Fecha de consulta:...]
Resumen : La capacitación de los trabajadores es un instrumento con altas potencialidades para elevar los niveles de productividad y competitividad de las empresas. Sin embargo, hay diversos estudios que sugieren que tiene un impacto muy limitado en mejorar las perspectivas de empleo e ingresos de la población con limitaciones estructurales. En este sentido, ella no sustituye a la necesidad de mejorar la calidad de la educación básica. Para asegurar la pertinencia y calidad de la capacitación es fundamental que exista una estrecha articulación entre las empresas y el Estado. Además hay que establecer mecanismos efectivos para que los capacitados se inserten en el mercado laboral formal, para lo cual es necesario dar incentivos apropiados a las empresas y promover la incorporación a la formalidad de las pequeñas empresas. La capacitación para el trabajo sin mecanismos eficaces para la inserción laboral muestra muy baja efectividad
Cobertura Espacial: ARGENTINA
URI : https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/2137
Disciplina: ECONOMIA
Derechos: Acceso Abierto
Appears in Collections:EDS - 2011 nro. 32

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