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Título : Un estatuto especial para microempresas trabajo–trabajo es clave para reducir la informalidad
Autor : Colina, Jorge 
Giordano, Osvaldo 
Mitchell, Ann Elizabeth 
Otros colaboradores: Millán Smitmans, Patricio, dir.
Palabras clave : MICROEMPRESASECONOMIA ARGENTINAECONOMIA INFORMALMERCADO LABORAL
Fecha de publicación : 2010
Editorial : Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía "Francisco Valsecchi"
Cita : Colina, J., Giordano, O., Mitchell, A. (2010, abril). Un estatuto especial para microempresas trabajo-trabajo es clave para reducir la informalidad [en línea]. Empleo y desarrollo social : serie informes de la economía real, 5(25). Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía "Francisco Valsecchi". Disponible en: http://bibliotecadigital.uca.edu.ar/repositorio/revistas/informe-empleo-desarrollo-social-025.pdf [Fecha de consulta:...]
Resumen : La informalidad laboral es un fenómeno profundamente arraigado en nuestro país, con derivaciones económicas, sociales y éticas muy negativas. Para reducir su incidencia es necesario generar un contexto de alto crecimiento económico, mejorar sustancialmente la formación de la fuerza de trabajo y ejecutar controles con mayor eficacia. Pero, lo que es tanto o más importante aún, se requieren instituciones laborales más amigables con las microempresas. La fuerte concentración de la informalidad laboral en pequeñas unidades productivas en las que predomina una relación trabajo-trabajo sugiere que la posibilidad de establecer un estatuto laboral especial para estas microempresas sería un paso fundamental para incrementar la formalidad en el mercado laboral. En este número de Empleo y Desarrollo Social se presentan algunos lineamientos básicos para el diseño de este estatuto
Cobertura Espacial: ARGENTINA
URI : https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/2087
Disciplina: ECONOMIA
Derechos: Acceso Abierto
Appears in Collections:EDS - 2010 nro. 25

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