Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/140
Título : | La organización y la mutua influencia de sus decisiones y sus capacidades en el diseño de sus rasgos distintivos | Autor : | Castro, Julio Daniel | Director de Tesis: | Meléndez, Horacio | Palabras clave : | COOPERATIVAS; ORGANIZACIONES FORMALES; ORGANIZACIONES NO FORMALES; TOMA DE DECISIONES; ESTRATEGIA DE NEGOCIOS; PLANEAMIENTO ESTRATEGICO | Fecha de publicación : | 2010 | Cita : | Castro, J. D. (2010). La organización y la mutua influencia de sus decisiones y sus capacidades en el diseño de sus rasgos distintivos [en línea]. Tesis de Doctorado en Administración, Universidad Católica Argentina, Facultad de Ciencias Económicas. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/140 | Resumen : | Introducción: Establecer un marco conceptual, en función de una visión de las organizaciones como un sistema cooperativo de relaciones humanas que basan su existencia en las decisiones de sus miembros, que permita identificar criterios de decisión que ponderen la adecuada integración de las capacidades individuales de cada uno de dichos miembros, para generar capacidades organizacionales que faciliten una supervivencia de la misma acorde a las expectativas de quienes la integran directamente o indirectamente, ya sea con su participación personal o sus aportes materiales y a las expectativas del mercado o conjunto social en el cual se desarrolla. | URI : | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/140 | Disciplina: | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | Derechos: | Acceso Abierto |
Appears in Collections: | Tesis de Doctorado en Administración de Empresas |
Show full item record
Page view(s)
314
checked on Apr 30, 2024
Download(s)
1,401
checked on Apr 30, 2024
Google ScholarTM
Check
This item is licensed under a Creative Commons License