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Título : La organización y la mutua influencia de sus decisiones y sus capacidades en el diseño de sus rasgos distintivos
Autor : Castro, Julio Daniel 
Director de Tesis: Meléndez, Horacio
Palabras clave : COOPERATIVASORGANIZACIONES FORMALESORGANIZACIONES NO FORMALESTOMA DE DECISIONESESTRATEGIA DE NEGOCIOSPLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Fecha de publicación : 2010
Cita : Castro, J. D. (2010). La organización y la mutua influencia de sus decisiones y sus capacidades en el diseño de sus rasgos distintivos [en línea]. Tesis de Doctorado en Administración, Universidad Católica Argentina, Facultad de Ciencias Económicas. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/140
Resumen : Introducción: Establecer un marco conceptual, en función de una visión de las organizaciones como un sistema cooperativo de relaciones humanas que basan su existencia en las decisiones de sus miembros, que permita identificar criterios de decisión que ponderen la adecuada integración de las capacidades individuales de cada uno de dichos miembros, para generar capacidades organizacionales que faciliten una supervivencia de la misma acorde a las expectativas de quienes la integran directamente o indirectamente, ya sea con su participación personal o sus aportes materiales y a las expectativas del mercado o conjunto social en el cual se desarrolla.
URI : https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/140
Disciplina: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Derechos: Acceso Abierto
Appears in Collections:Tesis de Doctorado en Administración

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