Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/10617
Título : Las características de la capacidad institucional de la Secretaría de Relaciones Institucionales de la ciudad de Paraná durante el período 2015-2018
Autor : Cortina, Julián 
De Azcuénaga Tepsich, Mora 
Director de Tesis: Sánchez, Lucas Guillermo
Palabras clave : POLITICAS PUBLICASINSTITUCIONESADMINISTRACION PUBLICACULTURA ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación : 2020
Cita : Cortina, J., De Azcuénaga Tepsich, M. Las características de la Capacidad Institucional de la Secretaría de Relaciones Institucionales de la ciudad de Paraná durante el período 2015-2018 [en línea]. Tesis de grado. Pontificia Universidad Católica Argentina. Facultad Teresa de Ávila, 2020. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/10617
Resumen : Resumen: La siguiente investigación tuvo por objetivo describir las características de la capacidad institucional de la secretaría de Relaciones Institucionales de la ciudad de Paraná, durante el periodo 2015-2018. Por esto, se analizaron y describieron las capacidades administrativas y las capacidades organizacionales de la organización. Dicho análisis se enmarca en la nueva administración pública utilizando la corriente teórica neo-institucionalista que hace referencia a la calidad institucional entendía como un entramado de reglas, restricciones tanto formales como informales que delimitan la conducta de los actores. Se entiende como, un proceso de institucionalización de las capacidades estatales que se basa en desarrollar y consolidar las habilidades y rutinas por parte de las organizaciones. En el año 2015, en la ciudad de Paraná se crea la secretaría de Relaciones Institucionales con el fin de aumentar el desarrollo de la ciudad y dar un salto de calidad en su inserción al mundo, es por su característica innovadora que se la seleccionó para su estudio. Esté, se basó en la descripción de las características administrativas analizando el sistema de gestión de tareas utilizados, la organización jerárquica, la cantidad de miembros, la articulación con otros órganos, entre otras; y la capacidad organizacional donde se puso el foco en el tipo de liderazgo, la motivación de los colaboradores, la comunicación utilizada, además del clima y la cultura organizacional. Se concluye que la capacidad institucional de la secretaría, en el periodo 2015-2018, fue elevada considerando de mayor desarrollo la capacidad organizacional que la administrativa, pero de igual modo de encuentran algunas falencias; principalmente en los procesos comunicacionales de la organización con la ciudadanía y la falta de reglamentos para accionar en ciertos casos. De los datos obtenidos también se logra concluir que la mayoría de los colaboradores se sienten a gusto trabajando, todos buscan prosperar y maximizar sus capacidades. Por último, la secretaría cuenta con un novedoso sistema de gestión de tareas, por medio de una aplicación, lo que es destacable desde la óptica de modernización del estado.
Cobertura Espacial: Paraná (Argentina)
URI : https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/10617
Disciplina: CIENCIA POLITICA
Derechos: Acceso abierto
Appears in Collections:Licenciatura en Ciencias Políticas

Files in This Item:
File Description SizeFormat
caracteristicas-capacidad-institucional-secretaria.pdf1,44 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record

Page view(s)

21
checked on Oct 24, 2020

Download(s)

14
checked on Oct 24, 2020

Google ScholarTM

Check



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons