Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/9930
Título : | Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance Foucaultian notes on compliance management |
Autor : | Preziosa, María Marta | Palabras clave : | COMPLIANCE; ADMINISTRACION DE EMPRESAS; ETICA EMPRESARIAL; Foucault, Michel, 1926-1984; CAPACITACION LABORAL | Fecha de publicación : | 2020 | Editorial : | Centro de Estudios de Sociología del Trabajo | Cita : | Preziosa, M. Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance [en línea]. Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo (CESOT). 2020, 12. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/9930 | Proyecto: | Hacia un modelo de proceso del juicio ético profesional (JEP) de Contadores y Administradores en Argentina | Resumen : | Resumen: El artículo ofrece una posible interpretación foucaultiana sobre la gestión de
compliance en empresas. Parte del denominado “fracaso” de los entrenamientos
éticos y se propone inducir una mirada local y crítica, discutir los límites de la
interpretación foucaultiana y reforzar el potencial ético de compliance. En la
primera parte, se presentan metáforas producidas por empleados de empresas
en Argentina que ilustran de modo actual algunos conceptos foucaultianos. En
la segunda, compliance se interpreta como un ejercicio del poder de la empresa
validado por un discurso intencionado. En la tercera, compliance se interpreta
como una posibilidad de resistencia al poder. En la cuarta parte se ofrece una
discusión con autores que han intentado rescatar el aporte de Foucault para la
ética empresarial. Se concluye que una gestión de compliance contiene
potencialidades para el empoderamiento del individuo. El carril de este
empoderamiento es fundamentalmente el otorgamiento de la palabra y el
diálogo, principalmente, en la capacitación. Abstract: This work offers a possible Foucaultian interpretation of Corporate Compliance Management. It is motivated by the so-called "failure" of ethical training. This research pursues a critical and local perspective. The aim is to endorse and strengthen the ethical potentiality of a Compliance Program. In the first part, metaphors produced by corporate employees are presented. These images symbolize the power relationships with their employers and illustrate some Foucaultian concepts. In the second part, Compliance Management is interpreted as an exercise of corporate power validated by an intentioned discourse. In the third part, Compliance Program is interpreted as a possibility of power resistance. In the fourth part, it provides a discussion with some authors who have tried to rescue Foucault's contribution to business ethics. It is reached to the conclusion that a Compliance Program contains potentialities for the individual´s empowerment. This empowerment is mainly granted through dialogue in training workshops. |
URI : | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/9930 | ISSN : | 1852-4648 (impreso) 1852-494X (online) |
Disciplina: | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | Derechos: | Acceso abierto |
Aparece en las colecciones: | Artículos |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
apuntes-foucaultianos-gestion-compliance.pdf | 3,78 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Visualizaciones de página(s)
332
comprobado en 27-abr-2024
Descarga(s)
296
comprobado en 27-abr-2024
Google ScholarTM
Consultar
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons