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Título : Les attributs et contextes d'utilisation du travail collaboratif
Atributos y contextos en el uso del trabajo colaborativo
Autor : Pollet, Maxime 
Egido, Ángel 
Palabras clave : TRABAJOCOOPERACIONCOLABORACIONORGANIZACIONPSICOLOGIA
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Universidad Católica Argentina. Facultad de Psicología y Psicopedagogía. Departamento de Psicología
EDUCA
Citación : Pollet, M., Egido, A. (2014). Les attributs et contextes d'utilisation du travail collaboratif [en línea], Revista de Psicología, 10(19). Disponible en: http://bibliotecadigital.uca.edu.ar/repositorio/revistas/attributs-contextes-utilisation-travail.pdf [Fecha de consulta:..........]
Resumen : Résumé: Le travail collaboratif s’invite à présent partout, et est identifié dans des domaines aussi multiples que variés. Dans le monde de l’entreprise, de la prise en charge médico-sociale, de l’éducation / formation, de la recherche, de l’économie, de la politique, de la gestion de carrière… etc. Ce travail vise dans un premier temps à décliner ce qu’est la collaboration, ses caractéristiques, ses contextes d’utilisation, et la façon dont elle se différencie des autres formes d’organisation (coopération et compétition notamment). Dans un deuxième temps, il réexamine la question de la nouveauté du travail collaboratif à la lumière des résultats obtenus. S’il est assez évident que les « ingrédients », les attributs du travail collaboratif ne sont pas nouveaux (le développement informatique mis à part), il semble en revanche que les combinaisons rencontrées et les domaines d’application génèrent de nouvelles questions. Pour finir, en s’inspirant des termes associés à collaboration, il considère quelques-uns des nouveaux enjeux dans la sphère professionnelle.
Resumen: El trabajo colaborativo se da en múltiples ámbitos, como en el mundo de la empresa, en el sector médico-social, en el sector educación/formación, de la investigación, la economía, la política, de la gestión de carrera... etc. Este artículo estudia el con concepto de colaboración, sus características, sus contextos de utilización y la forma en que se diferencia de las otras formas de organización (cooperación y competición, en particular). A su vez, reexamina el trabajo colaborativo a la luz de sus resultados obtenidos. Para terminar, se consideran algunos de los nuevos retos en la esfera profesional.
URI : https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/6078
ISSN : 1669-2438
Disciplina: PSICOLOGIA
Derechos: Acceso Abierto
Appears in Collections:RdP - 2014 Vol. 10 nro. 19

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