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https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5772
Título : | Gestión sustentable y derechos laborales en la empresa | Autor : | Coppa, Carlos R. | Palabras clave : | ADMINISTRACION DE EMPRESAS; TRABAJO; SUSTENTABILIDAD; RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA; DERECHO LABORAL; VALORES SOCIALES; ECONOMIA | Fecha de publicación : | 2015 | Editorial : | Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas del Rosario | Cita : | Coppa, C. (2015). Gestión sustentable y derechos laborales en la empresa [en línea]. Anuario de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 11. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5772 | Resumen : | Resumen: El respeto y la promoción de los derechos laborales forman parte destacada de una gestión sustentable. Su importancia en la definición de los valores, la visión y la misión de una empresa socialmente responsable radica en la centralidad que debe gozar el trabajo humano, no solo como factor de la producción o fuente de derechos de contenido económico, sino como factor de dignificación integral de la persona humana y como medio privilegiado de cohesión social. En el presente artículo, se describen y analizan las principales dimensiones e indicadores que ubican al trabajo como un capítulo esencial de la configuración de un perfil empresario con sensibilidad social, y que en todo el mundo han sido receptadas en las distintas normativas especializadas en el tema. | URI : | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5772 | ISBN : | 978-950-44-0103-2 | Disciplina: | ECONOMIA | Derechos: | Acceso Abierto |
Aparece en las colecciones: | AFCER 2015 vol. XI |
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