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Título : Gestión sustentable y derechos laborales en la empresa
Autor : Coppa, Carlos R. 
Palabras clave : ADMINISTRACION DE EMPRESASTRABAJOSUSTENTABILIDADRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIADERECHO LABORALVALORES SOCIALESECONOMIA
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas del Rosario
Cita : Coppa, C. (2015). Gestión sustentable y derechos laborales en la empresa [en línea]. Anuario de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 11. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5772
Resumen : Resumen: El respeto y la promoción de los derechos laborales forman parte destacada de una gestión sustentable. Su importancia en la definición de los valores, la visión y la misión de una empresa socialmente responsable radica en la centralidad que debe gozar el trabajo humano, no solo como factor de la producción o fuente de derechos de contenido económico, sino como factor de dignificación integral de la persona humana y como medio privilegiado de cohesión social. En el presente artículo, se describen y analizan las principales dimensiones e indicadores que ubican al trabajo como un capítulo esencial de la configuración de un perfil empresario con sensibilidad social, y que en todo el mundo han sido receptadas en las distintas normativas especializadas en el tema.
URI : https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5772
ISBN : 978-950-44-0103-2
Disciplina: ECONOMIA
Derechos: Acceso Abierto
Appears in Collections:AFCER 2015 vol. XI

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