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Título: El Derecho. Suplemento especial: Ley de Modernización Laboral - 3ᵃ ed. Septiembre de 2026.
Palabras clave: DERECHO LABORAL; REFORMA LABORAL; LEY DE MODERNIZACION LABORAL
Fecha de publicación: 2026
Editorial: El Derecho
Resumen: En el marco de la “modernización laboral”, ¿se puede trabajar en relación de dependencia para una “sociedad automatizada” o para una “DAO” de la Ley General de Sociedades proyectada por el PEN? / Ernesto Eduardo Martorell -- ¿Supervivencia o mercado? La cooperativa de trabajo ante la quiebra y los paradigmas de la nueva normativa laboral/ Marisa Sandra Delellis -- El derecho de acción como criterio de diferenciación legislativa. Una crítica constitucional al artículo 55 de la Ley 27.802 / Juan Pablo Panozzo -- Contrato a plazo fijo Ley 27.802 de Modernización Laboral / Abel De Manuele -- El art. 56 de la Ley 27.802. Un sorprendente, irrazonable e impudoroso retroceso de la libertad de las personas que trabajan / Juan Ángel Confalonieri (h.) -- El financiamiento de los Sistemas de Seguridad Social. Situación actual y proyecciones posibles / Daniel G. Pérez -- Una mirada a cuatro meses de la promulgación de la Ley de Modernización Laboral / Pablo Guillermo Holcman -- Ley de Modernización Laboral y actualización de montos a abonar en juicio. Aporte fundamental del nuevo régimen. Su necesidad de complementación en procura de alcanzar la seguridad jurídica -- Jorge E. M. Samouelian / ¿A qué tipo de interés se refiere el 3% establecido en el nuevo art. 276 de la Ley de Contrato de Trabajo? Necesidad de la aplicación armónica del Código Civil y Comercial de la Nación para mantener incólume el crédito del trabajador / María Teresa Neira -- La tutela sindical y el estándar de protección eficaz frente a las modificaciones de la Ley 27.802 / María Fernanda Rodríguez Brunengo
URI: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/22436
ISSN: 1667-1813
Derechos: Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
Fuente: El Derecho. Suplemento especial: Ley de modernización laboral - 3ᵃ ed. Septiembre de 2026.
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