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Título : Locating Business Ethics within Catholic Social Though
Autor : Finn, Daniel K. 
Palabras clave : LIDERAZGODOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIAETICA EMPRESARIALTRABAJOMERCADO
Fecha de publicación : 2012
Editorial : Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía. Centro de Estudios en Economía y Cultura
Cita : Finn, D. K. (2012). Locating business ethics within catholic social thought [en línea], Revista Cultura Económica, 30(84). Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/1947
Resumen : Resumen: El artículo describe las características principales del documento pontificio La vocación del líder empresarial: una reflexión, destacando su génesis y sus objetivos. Sin embargo, presenta también las debilidades que encuentra en el texto. En primer lugar, el autor critica el modo en que se tratan las cuestiones laborales, especialmente la falta de referencias a la noción de “empleador indirecto” de Juan Pablo II. Luego, postula que el documento tampoco presenta el problema de la organización del trabajo, tema que fue tratado tanto por el Papa Pío XI como por Juan Pablo II. Por otra parte, aclara que el documento hace referencia al derecho a un salario justo pero no aporta ideas acerca del modo en que debería articularse la relación entre los propietarios de la empresa y los trabajadores. Finalmente, el autor sostiene que el documento omite el problema del lobbying que tanto afecta a la moral del mercado
Abstracts: The article describes the main features of the pontifical document The Vocation of Business Leader: A Reflection, noting its origins and objectives. However, it also presents the weaknesses in the text. First, the author criticizes the way in which labor issues are addressed, since there are not significant references to the concept of “indirect employer” by Pope John Paul II. Then, he argues about the absence of the problem of labour organization, treated both by Pope Pius XI and John Paul II. Moreover, the author also argues that the document refers to the right to a fair wage but still fails to provide ideas about how the relationship between business owners and workers should be articulated. Finally, the author maintains that the document omits the problem of lobbying that affects the morality of the market
URI : https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/1947
ISSN : 1852-0588
Disciplina: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Derechos: Acceso Abierto
Appears in Collections:CECON - 2012 Año XXX nro. 84

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