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Título : Líderes que no obligan al heroísmo
Autor : Preziosa, María Marta 
Palabras clave : LIDERAZGOPRINCIPIO DE SUBSIDIARIEDADEMPRESA
Fecha de publicación : 2012
Editorial : Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía. Centro de Estudios en Economía y Cultura
Cita : Preziosa, M. M. (2012). Líderes que no obligan al heroísmo [en línea], Revista Cultura Económica, 30(84). Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/1946
Resumen : Resumen: El artículo analiza el principio de subsidiariedad en la dirección de personas y gestión intra-empresa en base a la aplicación propuesta en el documento pontificio La vocación del líder empresarial: una reflexión. En primer lugar, analiza a la empresa y al líder empresarial como agentes sociales que deben practicar una caridad inteligente que contribuya al bien común. Luego, se centra en el diseño organizacional, y en su sistema de incentivos y políticas corporativas y en el debate acerca de la posibilidad de atribuir o no responsabilidad moral a la empresa en tanto grupo humano organizado. La autora postula que si bien la organización actúa muchas veces como condicionante de la libertad de sus integrantes, es importante destacar que esto no debe ser determinante, y que un verdadero líder debe actuar regido por el principio de subsidiariedad
Abstract: The article analyzes the principle of subsidiarity in people management and in-company management based on the intended application in the pontifical document The Vocation of the Business Leader: a Reflection. First, it discusses the company and the business leader as key social agents who should practice smart charity in order to contribute to the common good. It then focuses on organizational design, and its system of incentives and corporate policies and on the debate about whether or not to attribute moral responsibility to the company as an organized human group. The author argues that while the organization often acts as a conditioning factor of its members’ freedom it is important to emphasize that this should not be determining, and that a true leader should act guided by the principle of subsidiarity
URI : https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/1946
ISSN : 1852-0588
Disciplina: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Derechos: Acceso Abierto
Appears in Collections:CECON - 2012 Año XXX nro. 84

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