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Título : Estrategias para enfrentar la discriminación laboral que afecta a los jóvenes
Autor : Colina, Jorge 
Giordano, Osvaldo 
Otros colaboradores: Millán Smitmans, Patricio, dir.
Palabras clave : DISCRIMINACIONTRABAJOJOVENESDESARROLLO SOCIALDESARROLLO ECONOMICOPOLITICA PUBLICA
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía Francisco Valsecchi
Cita : Colina, J. , Giordano, O. (2014, febrero). Estrategias para enfrentar la discriminación laboral que afecta a los jóvenes [en línea]. Empleo y desarrollo social : serie informes de la economía real 8(39). Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía “Francisco Valsecchi”. Disponible en: http://bibliotecadigital.uca.edu.ar/repositorio/revistas/estrategias-enfrentar-discriminacion-laboral.pdf [Fecha de consulta:..........]
Resumen : La mitad de los adolescentes no termina la secundaria a tiempo y la calidad de la educación recibida es mediocre. Consistente con ello, un 55% de los jóvenes menores de 24 años sufre severos problemas de empleo. Con la finalidad de atacar este problema el Progresar contempla subsidiar a los jóvenes entre 18 y 24 años pertenecientes a los hogares más pobres para que continúen sus estudios. Tal como está diseñado, más que solucionar los problemas existentes, el programa tenderá a promover el asistencialismo. Para combatir la discriminación laboral que sufren los jóvenes es mucho más efectivo mejorar la calidad y la pertinencia de la educación y eliminar trabas que desalientan la contratación de jóvenes. En este número de Empleo y Desarrollo Social se presentan propuestas de políticas públicas en esta dirección.
URI : https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/1887
Disciplina: ECONOMIA
Derechos: Acceso Abierto
Appears in Collections:EDS - 2014 nro. 39

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