Resumen de los aportes remitidos a la Corte IDH por la Defensoría General de la Nación - Ministerio Público de la Defensa en ocasión de la solicitud de Opinión Consultiva realizada por Argentina sobre “El contenido y el alcance del derecho al cuidado y su interrelación con otros derechos”

Abstract

La Defensoría General de la Nación - Ministerio Público de la Defensa (en adelante MPD) remitió a la Corte Interamericana sus aportes a la solicitud de Opinión Consultiva realizada por Argentina sobre “El contenido y el alcance del derecho al cuidado y su interrelación con otros derechos”. Informó sobre las políticas implementadas internamente y sobre cuestiones advertidas en el ejercicio de su rol constitucional. I. Políticas internas implementadas en el ámbito del MPD I.1. Acceso a la carrera y política de ascensos. Una investigación hecha por el organismo concluyó que las responsabilidades de cuidado recaen con mayor fuerza sobre las mujeres que allí se desempeñan y que ello se proyecta negativamente sobre sus posibilidades profesionales. Se adoptaron varias medidas en respuesta como la ampliación de los períodos de inscripción en los concursos en favor de las mujeres en caso de que estas no lleguen al 40% de los postulantes. Se informó también una política de acceso prioritario de mujeres a publicaciones, becas y cursos del MPD que suman puntaje en la valoración de sus antecedentes en los concursos. I.2. Régimen de licencias. Como política focalizada en favor de las personas que ejercen cuidados, se realizó una profunda reforma del régimen de licencias para empleados, funcionarios y magistrados del organismo. Entre las modificaciones más importantes puede mencionarse: a) Incremento de la licencia concedida al progenitor no gestante; b) Posibilidad de que cualquiera de los progenitores use licencia por excedencia; c) Ampliación del tiempo de reducción horaria por lactancia: d) Incorporación de licencia por cuidado de familiares transgénero. Todas rigen para parejas de igual o distinto sexo...