Fricciones e informalidad laboral en economías emergentes: el caso de Perú

Abstract

La presente investigación se basa en la literatura reciente que analiza la informalidad laboral y los ciclos económicos en economías emergentes, con especial énfasis en el caso peruano.

La investigación está compuesta por cuatro partes. En el primer capítulo se presenta la introducción de la investigación. En el segundo capítulo se proporciona evidencia sobre los vínculos empíricos entre la informalidad laboral y los componentes cíclico y tendencial del PIB en América Latina. Asimismo, estos resultados se utilizan para argumentar acerca de los probables factores impulsores detrás de la desaceleración observada en la tasa de informalidad laboral.

En el tercer capítulo se examina la dinámica del mercado laboral. Además, se estudia la heterogeneidad de las brechas de ingresos laborales entre trabajadores formales e informales, con el fin de comprender cuáles son los incentivos que condicionan su situación laboral y, por lo tanto, las causas de la informalidad. En este sentido, se considera que los resultados obtenidos son útiles porque proporcionan fundamentos para lograr un mejor diagnóstico del mercado laboral peruano, así como para sentar las bases e introducir el modelo de equilibrio general con fricciones en el mercado laboral.

En el cuarto capítulo se busca comprender los efectos de los shocks macroeconómicos sobre las fluctuaciones del mercado laboral en Perú. Para ello, se utiliza un modelo DSGE de pequeña economía abierta con fricciones de search and matching y un mercado laboral dual que contempla la presencia de informalidad. En particular, se procura comprender el mecanismo mediante el cual la informalidad laboral puede actuar como un buffer frente a los ciclos económicos y, de esta manera, examinar sus efectos sobre la propagación de los shocks.