El derecho laboral en las transferencias de fondo de comercio

Abstract

Para empezar a abordar esta cuestión se debe empezar definiendo que se entiende por una transferencia de fondo de comercio. Para esta temática la legislación argentina cuenta con la Ley de “Transmisión de establecimientos comerciales e industriales”, más conocida como la Ley de Transferencia de Fondos de Comercio. Es una ley que cuenta con más de 70 años de vigencia y fue sancionada como respuesta a abusos empresarios ejecutados en tiempos de crisis al simplemente desembarazarse de una agencia mercantil con más pasivos que activos. En su articulo 1ero brinda una aproximación a la definición de un fondo de comercio enunciando : “Declárase elementos constitutivos de un establecimiento comercial o fondo de comercio, a los efectos de su transmisión por cualquier título: las instalaciones, existencias en mercaderías, nombre y enseña comercial, la clientela, el derecho al local, las patentes de invención, las marcas de fábrica, los dibujos y modelos industriales, las distinciones honoríficas y todos los demás derechos derivados de la propiedad comercial e industrial o artística.” Se puede destacar entonces que comprende bienes materiales (muebles, maquinarias, instalaciones) e inmateriales (nombre, enseña, marca, patentes de invención), los que, agrupados y organizados por voluntad de su titular, constituyen una unidad aplicada a la obtención de un fin económico en el plano comercial o industrial...