La incidencia de la cuarentena en el escenario laboral del Área Metropolitana de Buenos Aires : efectos del COVID‐19 en un contexto de precariedad estructural

Abstract

Resumen: Este trabajo tiene como objeto analizar los efectos generados por las políticas de aislamiento social, en el contexto del COVID-19, sobre la situación laboral y la estructura ocupacional en el Área Metropolitana de Buenos Aires. Aborda los siguientes interrogantes: ¿Con qué magnitud la crisis económica suscitada por las políticas sanitarias ocasionó pérdidas de puestos de trabajo? ¿Qué tan desiguales fueron estos efectos en términos socio-ocupacionales? ¿Cómo impactaron en los ingresos de los trabajadores? ¿Qué proporción de los ocupados contaron con permisos especiales o accedieron al teletrabajo? ¿Cuál fue el impacto sobre el bienestar subjetivo de los ocupados? Las evidencias empíricas indican que la cuarentena generó alteraciones regresivas en un escenario laboral que desde hace varias décadas presenta un alto nivel de precariedad, desigualdad y exclusión. En el período de la cuarentena, el 8,2% de los ocupados perdió su empleo o no pudo realizar su actividad por cuenta propia, el 19,8% no tuvo ingresos y sólo el 26,8% pudo realizar un trabajo virtual. Al considerar a los trabajadores que no tuvieron ingresos se observa que el 35,3% presentaron malestar psicológico, el 28,3% orientación de afrontamiento negativo, el 17,1% expresaron sentirse nada o poco felices y el 23% una creencia de control externo.El estudio forma parte de una investigación más amplia cuya finalidad fue dar cuenta del impacto de las políticas sanitarias sobre el nivel de bienestar de la población del AMBA. Entre el 7 y el 12 de mayo de 2020 –transitados 55 días de cuarentena–, se realizó una encuesta (EDSA COVID-19) a un panel de 500 hogares relevados por la EDSA-Agenda para la Equidad (julio-octubre de 2019). Los casos seleccionados constituyen una muestra aleatoria estratificada de los 1.776 casos del 2019.

Abstract: The purpose of this paper is to analyse the effects produced by social isolation policies, within the COVID-19 context, on the labour situation and the occupational structure in the Buenos Aires Metropolitan Area (AMBA, in Spanish). It addresses the following questions: To what extent the economic crisis triggered by health policies has led to a loss of jobs? How unequal have these effects been in socio-occupational terms? In what way have they had an impact on workers’ wages and salaries? What percentage of the workforce has been granted special permits to go to work or has shifted to teleworking? What impact has this had on the subjective wellbeing of the employed? Empirical results show that the lockdown had negative consequences in the urban labor market, which was already characterized by social exclusion, precariousness and inequality. During the lockdown, 8.2% of the workers lost their job or did not work, 19.8% did not have labor income and only 26,8% worked remotely. Among the workers that lost their income, 35.3% experienced psychological pain, 28.3% revealed negative coping, 17.1% declared feeling not happy and 23% experienced external locus of control.This study forms part of a broader research aimed at accounting for the impact of health policies on the wellbeing of AMBA’s population. Between May 7 and 12, 2020 –after a 55-day lockdown– a panel survey (EDSA COVID-19) was conducted among 500 households selected from a survey undertaken by EDSA-Agenda para la Equidad [EDSA-Agenda for Equity] in July-October 2019. The cases selected make up a stratified random sample of the 1,776 cases surveyed in 2019. Keywords: COVID-19; Employment crisis; Deterioration of salaries; Subjective wellbeing; Buenos Aires Metropolitan Area

Resumo: O objetivo de este trabalho é analisar os efeitos gerados pelas políticas de isolamento social, no contexto do COVID-19, sobre a situação laboral e a estrutura ocupacional na Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Aborda os seguintes interrogantes: ¿Com que magnitude a crise económica provocada pelas políticas sanitárias causou perdas de postos de trabalho? ¿Qual foi a desigualdade de esses efeitos em termos socio-ocupacionais? ¿Como impactaram nos salários dos trabalhadores? ¿Que proporção dos trabalhadores ocupados contaram com permissões especiais ou acessaram ao teletrabalho? ¿Qual foi o impacto sobre o bem-estar subjectivo dos ocupados? As evidências empíricas indicam que a quarentena gerou alterações regressivas num cenário laboral que há varias décadas presenta um alto nível de precariedade, desigualdade e exclusão. No período de quarentena, 8,2% dos ocupados perderam o emprego ou não puderam exercer a atividade por conta própria, 19,8% não tinham renda e apenas 26,8% conseguiram realizar um trabalho virtual. Ao considerar os trabalhadores que não possuíam renda, observase que 35,3% apresentaram sofrimento psíquico, 28,3% orientação negativa para o enfrentamento, 17,1% expressaram sentimento de infelicidade e 23% crença de controle externo.O estudo faz parte de uma pesquisa mais ampla cuja finalidade foi dar conta do impacto das políticas sanitárias sobre o nível de bem-estar da população da AMBA. Entre o 7 e o 12 de Maio de 2020 –transcorridos 55 dias de quarentena–, realizou-se uma enquête (EDSA COVID-19) a um painel de 500 famílias consultadas pela EDSA-Agenda para la Equidad (Julho-Outubro de 2019). Os casos seleccionados constituem uma mostra aleatória estratificada dos 1.776 casos do 2019. Palavras chave: COVID-19; Crise do Emprego; Deterioração das remunerações laborais; Bem-estar subjectivo; Área Metropolitana de Buenos Aires.