La tendencia de automatización del trabajo en Argentina : recomendaciones a partir de un análisis sectorial

Abstract

Introducción: El cambio tecnológico ha tenido siempre impactos en el trabajo. Desde la antigüedad, cada invento intensivo en capital o en nuevas combinaciones tecnológicas ha implicado interrogantes, cuando no efectos transformadores, sobre las condiciones de desempeño de los trabajadores, y más aún, sobre la estabilidad laboral. El cambio tecnológico implica transformaciones profundas que impactan en los sistemas productivos, que pueden ser mayor o menormente disruptivas, generando nuevas formas de producción de bienes y servicios, y de la organización del trabajo. Las distintas oleadas de innovación (y en general las revoluciones industriales), que se sucedieron unas a otras desde los primeros grandes inventos de la humanidad, desde el fuego, la rueda, el riego, hasta los motores a electricidad, la energía en base a hidrocarburos y la actual revolución informática, han modificado las condiciones del empleo y el vínculo del hombre con su entorno. Con el descubrimiento de la agricultura y el riego, el hombre dejó de ser nómade para convertirse en sedentario. Así, algunos descubrieron los beneficios de la propiedad, y con el tiempo, el trabajo remunerado, en especies o dinero, también fue objeto de los cambios tecnológicos. Los motores y los automóviles reemplazaron a los carruajes, y con ellos cambiaron las formas de empleo. Es sabido que la segunda revolución industrial generó nuevos puestos de trabajo industriales y urbanos –si bien en las primeras décadas en magras condiciones éticas y de explotación laboral. Con respecto a la actual oleada de innovación, en torno a la revolución de las tecnologías de la información y las comunicaciones, algunos sostienen que es y será menos disruptiva sobre los procesos productivos, en comparación con la segunda revolución industrial de fines del siglo XIX (Gordon, 2012; Piketty, 2013). La perspectiva del empleo ante el fenómeno de la actual automatización es menos clara, en el sentido que no se vislumbra con precisión que nuevas fuentes de trabajo masivas pueden surgir de modo de dar respuesta a este interrogante. Este trabajo se estructura de la siguiente manera. En la primera parte, se presenta un diagnóstico del mercado laboral y de las tendencias de la automatización. Se revisa la estructura del mercado laboral y se tienen en cuenta los fenómenos demográficos y poblacionales, con sus implicancias para el mercado laboral. Posteriormente, en cuanto al empleo y cambio tecnológico, se presentan algunos resultados preliminares sobre los efectos de la automatización sobre el empleo en los próximos años, aplicados a América Latina y Argentina, en base a una metodología presentada por el Banco Mundial en su Informe de Desarrollo Mundial 2016. Finalmente, se analizan algunas tendencias y posibles cursos de acción, partiendo de cambios poblacionales propios del siglo XXI, como la situación de la inequidad global y la incidencia del factor demográfico, en relación con los impactos en el empleo y los cuestionamientos éticos. Se revisan opciones de política, tanto a nivel macroeconómico, como a nivel de la unidad empresarial, desde una perspectiva que considera principios de equidad social.