Inserción laboral y condiciones psicológicas : un estudio en sectores urbanos de la Argentina

Abstract

Reusmen: el objetivo de esta investigación es estudiar la relación entre la condición, categoría y estabilidad ocupacional con la percepción de malestar psicológico, las creencias de control y los proyectos personales. Se plantea es que los déficits en estos componentes psicológicos serán de mayor envergadura en función de la categoría ocupacional y la inestabilidad que los observados en función de la condición de ocupación. Se utilizaron los datos de la Encuesta de la Deuda Social Argentia –multipropósito– que incluyó una muestra de 1500 casos de ciudades de más de 200.000 habitantes de nuestro país.Los resultados indican que la calidad del empleo se vincula con el malestar subjetivo relacionados con el papel de la suerte o el destino en el logro de objetivos personales. La inestabilidad laboral se asoció de modo aún más significativo con la propensión al malestar psicológico, las creencias negativas de control y una baja percepción de proyectos. Las situaciones de incertidumbre son más nocivas para la salud y el bienestar psicológico que las situaciones laborales previsibles.

Abstract: The objective of this research is to study the relationship among occupational conditions, category and stability with the perception of psychological discomfort, control beliefs and personal projects. Deficits in these psychological components shall be greater in function of labor category and instability from those observed in labor condition. Data from the Encuesta de la Deuda Social Argentia –multipropósito (multipurpose Survey of the Social Argentine Debt) were used; the survey included a sample comprising 1,500 cases from cities having over 200,000 inhabitants in our country. Results indicate that employment quality is associated with the subjective uneasiness related to the role luck or fate play in the achievement of personal objectives. Labor instability was associated in a somehow more significant way to the proclivity to psychological discomfort, negative control beliefs and a low perception for projects. Uncertainty situations are more detrimental for health and psychological wellbeing than foreseeable labor events.