Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5860
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dc.contributor.authorDelaux, Hilda Susanaes
dc.date.accessioned2019-06-06T01:00:58Z-
dc.date.available2019-06-06T01:00:58Z-
dc.date.issued2014es
dc.identifier.citationDelaux, H. S. (2014). El modelo de gestión estratégica de recursos humanos como herramienta de desarrollo, crecimiento, eficiencia y modernización de la gestión pública [en línea], Anuario de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 10. Disponible en: http://bibliotecadigital.uca.edu.ar/repositorio/revistas/modelo-gestion-estrategica-delaux.pdf [Fecha de consulta:..........]es
dc.identifier.isbn978-950-44-0098-1es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/5860-
dc.description.abstractResumen: El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría referidos a la actividad de recursos humanos. En esta esfera es donde surgen grandes desafíos signados por los cambios que se vienen produciendo en el mundo globalizado. Surge la necesidad de adquirir nuevas competencias en cuanto a cómo planificar y gerenciar los Recursos Humanos en tiempos de incertidumbre e inestabilidad. Resulta imperioso para las organizaciones contemporáneas desarrollar e implementar procesos de formación de directivos con una orientación gerencial más avanzada, a partir de un rediseño de su perfil de competencias que permita replantear su misión y redefinir muchas de sus funciones, donde sus recursos humanos juegan un rol protagónico. La Administración Pública no escapa a estos cambios, que inciden directamente sobre el Modelo de Gestión Estratégica de Recursos Humanos, al enfrentar con frecuencia grandes obstáculos y resistencia al cambio.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas del Rosarioes
dc.rightsAcceso Abiertoes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es
dc.sourceAnuario de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 10, 2014es
dc.sourceISBN 978-950-44-0098-1es
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes
dc.subjectADMINISTRACION PUBLICAes
dc.subjectPLANIFICACION ESTRATEGICAes
dc.subjectCOMPETENCIASes
dc.subjectGLOBALIZACIONes
dc.subjectCOMPETENCIAS PROFESIONALESes
dc.titleEl modelo de gestión estratégica de recursos humanos como herramienta de desarrollo, crecimiento, eficiencia y modernización de la gestión públicaes
dc.typeArtículoes
uca.pathAnuario de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario|AFCER 2014 vol. Xes
uca.disciplinaECONOMIAes
uca.filename/home/data-uca-generic/folder_generic_revistas/Revistas_Ros/anuario-rosario/anuario-rosario10/modelo-gestion-estrategica-delaux/metadata.xmles
uca.issnrd1es
uca.orden09es
item.grantfulltextopen-
item.fulltextWith Fulltext-
item.languageiso639-1es-
Appears in Collections:AFCER 2014 vol. X
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