El directorio : luchas de poder y maximización de la ganancia

Abstract

Resumen: Este trabajo trata de como las luchas de poder en el Directorio dificultan la implementación de la estrategia y desorientan a la gerencia y a los empleados de la organización que deben implementarla. A la vez si bien los bonus son un poderoso incentivo para el logro de los resultados, la maximización de la ganancia destruye valor para la empresa y para la sociedad. La responsabilidad social empresaria exige mucho más que lograr resultados y cumplir con las leyes. Y no debe confundirse con filantropía o mecenazgo.

Abstract: This paper shows how power struggles among the members of the executive board hold back the strategy execution and mislead managers and organization employees that must implement it. In addition as well as bonuses and rewards act as an incentive to accomplish the objectives, profit maximization destroys value for the enterprise itself and society in general. Corporate social responsability is much more than achieving results and complying with the laws. It must not be mistaken with philanthropy or patronage.