Modernización laboral de las horas suplementarias en el contrato a tiempo parcial

Abstract

Por conducto del art. 27 de la Ley de Modernización Laboral 27.802 fue sustituido el art. 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Con dicha sustitución, se introdujo una definición legislativa de horas suplementarias que podría comprometer el criterio expresado a través del plenario “D’Aloi” y autorizar el pago del trabajo realizado fuera de la jornada convenida por las partes, pero sin exceder el máximo legal, con el recargo previsto en el art. 201 de la LCT. El planteo de la cuestión también exhibe que la pretensión decimonónica por diseñar un sistema jurídico cerrado, “fuerte”, según Kelsen, o propio de un “Estado de derecho legal” que garantice una aparente seguridad jurídica a través del simple texto de la ley, con sentido de unidad, completitud y coherencia, es una ficción evidente.