Cambios en la estructura social del trabajo bajo los regímenes de convertibilidad y posdevaluación: una mirada desde la perspectiva de la heterogeneidad estructural

Abstract

Una buena parte de los estudios que describen el aumento de la pobreza y la desigualdad en la Argentina durante las últimas décadas sostienen la existencia de una estrecha vinculación entre este proceso y los efectos regresivos del régimen de convertibilidad2 y las políticas de apertura externa sobre el mercado laboral (Altimir y Beccaria, 1999; Neffa, Battistini, Panigo y Pérez, 1999; Altimir, Beccaria y González de Rozada, 2002; Beccaria, 2002; Lindenboim, 2001, 2003; Beccaria y Maurizio, 2005; Paraje, 2005; Salvia, Donza y Vera, 2007). Este último deterioro es explicado como función del impacto que fueron teniendo dichas políticas sobre el tipo de empleo demandado y la calidad del empleo generado, así como también debido a sus efectos en materia de vulnerabilidad externa y pérdida de capacidad regulatoria del Estado. En sentido inverso, la actual fase de crecimiento económico sostenido, creciente demanda agregada de empleo y caída de la pobreza, que inauguró la post-crisis del régimen de convertibilidad y la devaluación del año 2002, ha abierto un renovado optimismo en cuanto a las posibilidades de resolver desde el campo de las políticas los problemas en materia de desarrollo que presenta nuestro país. Al respecto, por ejemplo, se afirma que la tendencia al crecimiento del empleo registrado desde 2003 se vincula con la instalación política de un nuevo régimen de empleo con protección social, diferenciado del previo régimen de precarización laboral instalado a partir del modelo de la convertibilidad (Palomino, 2006: 9).