Desigualdades estructurales como límites a la equidad remunerativa. El caso de la principal región metropolitana de la Argentina (1974-2018)

Abstract

El trabajo examina los cambios ocurridos en la desigualdad remunerativa, a lo largo de diferentes períodos de políticas económicas, en el Área Metropolitana de Buenos Aires, que incluye a la Ciudad de Buenos Aires y a veinticuatro partidos de la Provincia de Buenos Aires. La tesis central es que para lograr una cabal comprensión de la distribución de las remuneraciones laborales es necesario considerar la heterogeneidad productiva en clave con sus efectos sobre la estructura social del trabajo y el modo en que los diferentes clivajes histórico-estructurales condicionan dicha relación. Desde esta perspectiva, la persistencia de una estructura productiva desequilibrada condiciona las inserciones laborales y las remuneraciones horarias originadas en dichas inserciones. Con el propósito de examinar la desigualdad en las remuneraciones laborales y sus cambios en el tiempo, el trabajo aplica un modelo de descomposición de las remuneraciones laborales horarias de los trabajadores, considerando la intra e interdesigualdad, al igual que los tamaños relativos de las inserciones económico-ocupacionales. El análisis se circunscribe al período 1974-2018, dando cuenta de efectos diferenciados según el régimen político-económico de los diferentes subperiodos.

The paper examines the changes in wage inequality, throughout different periods of economic policies, in the Buenos Aires Metropolitan Area, which includes the City of Buenos Aires and twenty-four districts of the Province of Buenos Aires. The central thesis is that in order to achieve a thorough understanding of the distribution of labor remunerations, it is necessary to consider the productive heterogeneity in terms of its effects on the social structure of work and the way in which the different historical-structural cleavages condition that relationship. From this perspective, the persistence of an unbalanced productive structure conditions labor insertion and the hourly remunerations originated by such insertions. In order to examine inequality in labor remunerations and their changes over time, the paper applies a decomposition model of workers’ hourly labor remunerations, considering intra- and inter-inequality, as well as the relative sizes of the economic-occupational locations. The analysis is limited to the period 1974-2018, accounting for differentiated effects according to the political-economic regime of the different subperiods.