La dignidad humana en las relaciones laborales: a propósito del derecho a la ocupación efectiva en el ordenamiento peruano

Abstract

Resumen: El presente artículo analiza el derecho a la ocupación efectiva en el ordenamiento laboral peruano y resalta su intrínseca vinculación con la dignidad humana. Si bien no se encuentra expresamente considerado en la norma laboral general, se plantea que forma parte del contenido del derecho al trabajo y que no solo posibilita el cumplimiento de las obligaciones asumidas por el trabajador, sino también que este pueda realizarse y contribuir al bien común. Se revisan también diversos pronunciamientos de los tribunales administrativos y judiciales en los que se otorga protección a dicho derecho, a partir de la disposición que considera como acto de hostilidad equiparable al despido todo aquel que afecte la dignidad del trabajador. En suma, el derecho a la ocupación efectiva se funda en la dignidad y, al mismo tiempo, es la herramienta para lograr una existencia digna

Abstract: This article analyzes the right to effective employment in the Peruvian labor law and highlights its intrinsic connection with human dignity. Although it is not explicitly considered in general labor regulations, it is arguedthat it is part of the content of the right to work, it not only enables the fulfillment of obligations assumed by the worker but also allows them to self-fulfill andcontribute to the general welfare. Various pronouncements from administrativeand judicial tribunals that grant protection to this right are also reviewed, basedon the provision that considers any action that affects the dignity of worker asan equivalent to a hostile act like arbitrary dismissal. In conclusion, the right to effective employment is grounded in dignity and, at the same time, serves as a tool to achieve a dignified existence.

Sommario: Questo articolo analizza il diritto all’occupazione effettiva neldiritto del lavoro peruviano e sottolinea il suo legame intrinseco con la dignitàumana. Sebbene non sia espressamente considerato nel diritto del lavorogenerale, si sostiene che faccia parte del contenuto del diritto al lavoro, non solopermette l’adempimento degli obblighi assunti dal lavoratore, ma gli consenteanche di realizzarsi e di contribuire al bene comune. Vengono inoltre passatein rassegna le varie pronunce dei tribunali amministrativi e giudiziari in cuiviene garantita la tutela di questo diritto, a partire dalla disposizione checonsidera qualsiasi atto che lede la dignità del lavoratore come un atto di ostilità paragonabile al licenziamento. In sintesi, il diritto a un lavoro effettivo si basasulla dignità e, allo stesso tempo, è lo strumento per raggiungere un' esistenza dignitosa.