Remuneración de la economía del cuidado en los hogares colombianos : un punto adicional en las mesas de concertación salarial anual

Abstract

Resumen: Lejos de las cuentas nacionales o la observancia del cuidado en el producto interno bruto (PIB), se requiere que este tópico sea propuesto en el marco de las concertaciones salariales que se hacen en Colombia entre el Estado, empresarios y empleados, porque en términos reales existe una mano de obra aún por reconocer como son quienes responden a la economía del cuidado. Lo significativo del hecho es que, si bien se trata de reconocer la actividad del cuidado que aún no cuenta en el PIB, en términos de mercado implicaría una remuneración laboral, de pago o salario puesto que cuenta para que otros miembros del grupo familiar puedan desarrollar actividades económicas o productivas distintas al cuidado. Se sugiere al respecto hacer una exploración de lo planteado a escala internacional con el propósito de identificar la línea de base que atiende la economía del cuidado, su integración o participación en el PIB, y la necesidad de llevarlo a la discusión e incorporarlo en las mesas de concertación salarial en Colombia. Si bien se entiende el concepto de solidaridad familiar por quien ejerce el cuidado en los hogares, también debe existir solidaridad económica de la sociedad para el individuo o la persona que ejerce dicha actividad sin recibo de pago, remuneración o salario alguno, pero que, con su actividad permite que otros en el núcleo del hogar generen economías, ingresos o sueldos. Por ende, se cree que el mejor escenario para lograr dicho propósito es que se lleve a las mesas de concertación laboral, ya sea como un pago, una parafiscalidad o un apoyo a quienes hacen las veces de cuidadores sin salario en los hogares o grupos familiares en Colombia, para que se vea como evolución o avance de la sociedad.

Abstract: Far from the national accounts or the observance of care in the gross domestic product (GDP), this topic is required to be proposed within the framework of the salary agreements that are made in Colombia between the State, employers and employees, because in real terms There is a workforce yet to be recognized as those who respond to the care economy. The significance of the fact is that, although it is about recognizing the care activity that does not yet count in the GDP, in market terms it would imply labor remuneration, payment or salary since it counts so that other members of the family group can develop economic or productive activities other than care. In this regard, it is suggested that an exploration be made of what is proposed on an international scale with the purpose of identifying the baseline that the care economy serves, its integration or participation in the GDP, and the need to bring it to the discussion and incorporate it into the tables. salary agreement in Colombia. Although the concept of family solidarity is understood by those who carry out care in homes, there must also be economic solidarity from society for the individual or person who carries out said activity without receipt of payment, remuneration or any salary, but who, with Their activity allows others in the core of the home to generate savings, income or salaries. Therefore, it is believed that the best scenario to achieve this purpose is for it to be brought to the labor negotiation tables, either as a payment, parafiscal assistance or support for those who act as unpaid caregivers in homes or family groups. in Colombia, so that it is seen as evolution or advancement of society.