2026-09-21T02:50:28Zhttps://repositorio.uca.edu.ar/oai/snrdoai:ucacris:123456789/1402021-04-22T18:00:07Zcom_123456789_616com_123456789_96col_123456789_98snrd
La organización y la mutua influencia de sus decisiones y sus capacidades en el diseño de sus rasgos distintivos
Castro, Julio Daniel
Meléndez, Horacio
COOPERATIVAS
ORGANIZACIONES FORMALES
ORGANIZACIONES NO FORMALES
TOMA DE DECISIONES
ESTRATEGIA DE NEGOCIOS
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Fil: Castro, Julio Daniel. Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Introducción: Establecer un marco conceptual, en función de una visión de las organizaciones como un sistema cooperativo de relaciones humanas que basan su existencia en las decisiones de sus miembros, que permita identificar criterios de decisión que ponderen la adecuada integración de las capacidades individuales de cada uno de dichos miembros, para generar capacidades organizacionales que faciliten una supervivencia de la misma acorde a las expectativas de quienes la integran directamente o indirectamente, ya sea con su participación personal o sus aportes materiales y a las expectativas del mercado o conjunto social en el cual se desarrolla.
2010
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https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/140
Castro, J. D. (2010). La organización y la mutua influencia de sus decisiones y sus capacidades en el diseño de sus rasgos distintivos [en línea]. Tesis de Doctorado en Administración, Universidad Católica Argentina, Facultad de Ciencias Económicas. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/140
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
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