https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/616 Thu, 16 Jul 2026 14:00:23 GMT 2026-07-16T14:00:23Z https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/22133 Título: Estructuras organizacionales dinámicas para optimizar la gestión de las PyMEs en entornos cambiantes Autor: Gallo, Leticia Inés Resumen: En respuesta a un entorno empresarial cada vez más cambiante y desafiante, las estructuras organizacionales modernas, como las holónicas, duales, teal, ambidiestras o inteligentes, buscan redefinir los modelos tradicionales para optimizar su funcionamiento. Estas estructuras prometen mayor flexibilidad, innovación y capacidad de adaptación frente a los cambios del entorno. Sin embargo, la implementación de estas estructuras puede resultar compleja, debido a la falta de recursos visuales y conceptuales que ayuden a las organizaciones a capturar y plasmar adecuadamente la esencia de sus dinámicas. El organigrama, como una de las herramientas más utilizadas para representar la estructura de la organización, ha sido tradicionalmente diseñado reflejando jerarquías rígidas propias de modelos piramidales, perpetuando así un enfoque que dificulta la transición. El objetivo general del trabajo, es diseñar un nuevo modelo de organigrama empresarial, denominado organigrama dinámico, construido desde un enfoque tecno humano y abierto, como herramienta para que las PyMEs puedan llevar a la práctica los principios propuestos desde las estructuras organizativas modernas en entornos cambiantes y tomar decisiones que optimicen la gestión. Para ello, se ha tomado como marco de referencia el modelo teórico de las 7S de McKinsey y la teoría de la contingencia, con el fin de ofrecer un panorama integrador que permita gestionar adecuadamente tanto los elementos internos como externos que influyen en la organización, procurando que las decisiones tomadas sean las más efectivas en cada contexto. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/22133 2026-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/21829 Título: Internacionalización de las pequeñas y medianas empresas en Colombia: una mirada desde las capacidades dinámicas y la ambidextría organizacional Autor: Suárez Miguel Antonio, Alba Resumen: En la presente tesis doctoral, titulada Internacionalización de las pequeñas y medianas empresas en Colombia: una mirada desde las capacidades dinámicas y la ambidextría organizacional, se desarrolla un análisis exhaustivo de las principales corrientes teóricas consignadas en la literatura especializada, en torno a las capacidades dinámicas, la ambidextría organizacional, la incertidumbre del entorno y la generación de valor agregado en pequeñas y medianas empresas. El sector objeto de análisis lo constituyó el sector textil y confección, el cual, reviste particular relevancia en la economía colombiana, dado su rol histórico como generador de empleo, con una trayectoria de más de un siglo y una contribución aproximada de 600.000 empleos. Para la fase empírica, se conformó una muestra de 245 empresas radicadas en la ciudad de Bogotá, Colombia, obteniéndose un total de 218 respuestas válidas, lo cual equivale al 89 % del tamaño muestral previsto. El análisis de los datos recolectados se realizó mediante la aplicación de modelos de ecuaciones estructurales (MEE), utilizando la técnica de Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM).; The study of business internationalization has been extensively addressed in the literature, with a primary focus on large enterprises. In this context, the purpose of the present research is to identify the dynamic capabilities that influence the internationalization process of small and medium-sized enterprises (SMEs) through exports, based on the resource-based view in its broader conception. Additionally, the research aims to explore the nature of these capabilities, which, according to the investigator’s hypothesis, possess an eclectic and integrated character, composed of both competencies and organizational processes. The main motivation behind this work was to address the theoretical gap regarding the creation of an internationalization model specifically for SMEs and its impact on value creation. To achieve this, an exhaustive review of the literature was conducted, revealing that the internationalization of small businesses has traditionally been associated with models such as the Uppsala model and rapid internationalization or born-global approaches. Based on these findings, the researcher chose to focus the study on SMEs. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/21829 2026-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/21607 Título: Género y gobierno corporativo en el sector empresarial. Factores sociales e individuales que intervienen en la falta de acceso de las mujeres a puestos de gobierno corporativo en el Ecuador Autor: Pino Zambrano, María Cristina Resumen: El presente trabajo de investigación doctoral fue elabroado con el fin de entender la menor presencia de las mujeres en la junta directiva, problemática que se mantiene y repite en la región. Esta tesis doctoral tiene como objetivo examinar los factores que determinan el acceso y la participación de las mujeres en el gobierno corporativo ecuatoriano. La investigación comprende un estudio de enfoque cualitativo, con alcance descriptivo, un diseño transversal y el análisis de datos en base a la aplicación de la teoría fundamentada. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/21607 2026-01-01T00:00:00Z https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/21203 Título: La reconversión comercial de medios gráficos argentinos en el 2022: estudio sobre el impacto de la estrategia comercial adoptada en el perfil y la cantidad de visitantes únicos Autor: Ivaldi, Laura Gabriela Resumen: El presente trabajo doctoral analiza el impacto de las estrategias comerciales implementadas en el proceso de reconversión digital de los medios gráficos en Argentina durante el año 2022. En un contexto de transformación digital acelerada, los medios gráficos tradicionales han debido adaptar sus modelos de negocio para responder a los cambios en los hábitos de consumo de la audiencia, buscando alternativas para la sostenibilidad económica. La metodología utilizada en el estudio combina un enfoque cualitativo y cuantitativo. Se realizaron entrevistas a CEOs y directivos de marketing de cinco medios gráficos representativos de Argentina (Clarín, Crónica, Infobae, Página 12 y La Gaceta de Tucumán), evaluando sus estrategias de suscripción, publicidad digital, diversificación de ingresos y fidelización de audiencias. Paralelamente, se llevó a cabo un análisis estadístico sobre el perfil de lectores digitales y su comportamiento en relación con las estrategias comerciales adoptadas. Los resultados evidencian que la cantidad de visitantes únicos y el perfil de las audiencias están significativamente influenciados por el modelo de negocio adoptado. Se observó que los medios con modelos de suscripción tienen una base de usuarios más fidelizada, mientras que aquellos que ofrecen contenido gratuito dependen en mayor medida de la publicidad digital y del tráfico orgánico. Del mismo modo, se identificó que la diversificación de ingresos, a través de eventos, podcasts y contenidos exclusivos, ha sido clave para la estabilidad financiera de algunos medios. El estudio concluye que la reconversión comercial de los medios gráficos en Argentina ha sido un proceso heterogéneo, en el cual la adaptabilidad y la innovación en los modelos de negocio resultan determinantes para la sostenibilidad en el entorno digital. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/21203 2026-01-01T00:00:00Z