DSpace Colección :
https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/7696
2024-03-28T20:49:37ZMétodo de imputación de la no respuesta en las preguntas de ingresos en la Encuesta Permanente de Hogares : Gran Buenos Aires 1990-2010
https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/7722
Título : Método de imputación de la no respuesta en las preguntas de ingresos en la Encuesta Permanente de Hogares : Gran Buenos Aires 1990-2010
Autor : Donza, Eduardo
Resumen : Resumen: La no respuesta a las preguntas de ingresos constituye uno de los principales problemas de los estudios referidos a la temática y de los que utilizan sus datos para estratificar o clasificar a la población. La ausencia de respuestas depende de factores que exceden la instancia de relevamiento, tales como procedimientos y estrategias en el proceso de investigación, cambios de cuestionarios y factores socioeconómicos. Utilizando los datos relevados por la Encuesta Permanente de Hogares del Instituto Nacional de Estadísticas y Censo para el aglomerado Gran Buenos Aires, retomando y ampliando estudios anteriores, en esta ponencia se determina la evolución y el impacto de la no respuesta a las preguntas de ingresos entre 1990 y 2010. Se demuestra que la no respuesta es elevada en parte del período, fluctuó por cuestiones técnicas y efectos procedentes de la población. Debido a esto se plantea la necesidad de realizar una imputación de los ingresos no declarados. Luego del análisis de las técnicas más utilizadas en el ámbito académico y profesional, se identifica el procedimiento de máxima verosimilitud como uno de los más eficientes para enmendar la no respuesta. Por medio de la aplicación de este método se realiza la estimación de los ingresos no declarados, a partir de los cuales se recalculan los principales estadísticos sociales. Se verifican importantes diferencias entre los estadísticos calculados al considerar solo los valores de ingresos declarados y los obtenidos al considerar también los ingresos imputados. Se concluye la necesidad de que los organismos productores de información refuercen sus actividades para generar información de mayor calidad y se recomienda que para el uso de la información sobre ingresos se imputen los valores a las preguntas no respondidas.2013-01-01T00:00:00ZFamilias de la Diócesis de Lomas de Zamora. Aspectos socioculturales, socioeconómicos y religiosos
https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/7721
Título : Familias de la Diócesis de Lomas de Zamora. Aspectos socioculturales, socioeconómicos y religiosos
Autor : Balian de Tagtachian, Beatriz; Rodríguez, Marisa; Galeano Pineda, Jorge
Resumen : Resumen: El presente informe de investigación, realizado a pedido de las autoridades de Pastoral Social y de Cáritas de la Diócesis de Lomas de Zamora, se propone aportar a sus preocupaciones pastorales. Las inquietudes se expresaron como “la necesidad de ir al encuentro de las familias” y “poner a los miembros de la diócesis en clima de apertura, participación y movimiento” a fin de considerar a las familias como núcleo básico de evangelización, teniendo en cuenta sus condiciones y características y adecuar las acciones de pastoral diocesana a la realidad. Con ese fin los interrogantes que orientaron el presente trabajo de investigación son los siguientes: ¿Qué características presentan las familias de la Diócesis de Lomas de Zamora? ¿Cuáles son los rasgos principales de su situación conyugal? ¿Cuáles son las características de la vida familiar? ¿Cómo se transmite la fe en ellas? ¿Cómo se vinculan con la comunidad? ¿La familia debe ser una institución social preferiblemente aislada o debe estar vinculada a otras instituciones sociales? ¿Únicamente intimidad o también participación en la vida social? La consulta a 130 familias de distintas localidades de la diócesis y de distinto nivel socioeconómico permitió, mediante su propia percepción, desagregarlas en dos diferentes tipos: las que tienen necesidades cubiertas (FNC) y las vulnerables (FV). En el trabajo se presentan 23 conclusiones que se refieren a los siguientes temas: concepciones y opiniones sobre el matrimonio y la familia, dinámica familiar, fe y práctica religiosa e inserción comunitaria. Entre los resultados obtenidos se destacan los siguientes: Las ideas relativas a lo que sería una esposa ideal, hacen alusión a aspectos referidos a la pareja (“compañera”, “que sea confiable y sepa escuchar”) y muy escasamente a aspectos de la familia u otras instituciones sociales. Sin embargo el análisis por edad indica que a mayor edad aumentan las respuestas referidas a la familia. Las respuestas acerca de los aspectos negativos de las familias actualmente indican proporciones bastante similares correspondientes a tres diferentes tipos: Incumplimiento de roles familiares: (“los padres no saben poner límites”, “poco tiempo para compartir con los hijos”); Incomunicación /relaciones conflictivas: (“Menos tiempo para compartir en familia”, “desunión familiar”, “la separación”) falta de valores (“Hay menos respeto que antes”, “mucha libertad”, “menor tolerancia”). Se observa que las FNC ponen mayor énfasis en el incumplimiento de roles y la falta de valores y las FV en la incomunicación y relaciones conflictivas. Los temas de conversación predominantes se refieren a la vida doméstica (los gastos hogareños, las tareas de la casa) y a personas (los hijos, el trabajo de los miembros del hogar). Los menos frecuentes son los que aluden a cuestiones generales o la vida barrial. Entre las cuestiones generales el de menor proporción es el que se presentó como temas políticos, y en la vida barrial es el denominado actividades del barrio; en cambio es alto el porcentaje que se refiere a la seguridad en el barrio. La mayoría de los entrevistados se identificó como católica (92%), Los padres, y en especial la madre aparecen como los principales responsables de la iniciación religiosa de los niños. Ellos son los que principalmente le enseñan su primera oración (predominantemente el Padre Nuestro, aunque en las FNC también se señala al Ángel de la Guarda). Consistentemente también los padres recuerdan a estas oraciones como las primeras que aprendieron. Con respecto al interrogante ¿Se privilegia la intimidad o también la participación en la vida social? La consulta muestra que el modelo predominante es el que ubica a la familia centrada en la intimidad. Sin embargo en una proporción de 42% se detectan familias que presentan interés comunitario y que corresponden tanto a familias con necesidades cubiertas (18%) como vulnerables (24%). Las familias con interés ciudadano (FNC y FV) se diferencian de las que no lo tienen porque presentan mayor resiliencia (hacer las cosas bien pese a la adversidad) y por los proyectos que formulan, en cuanto no son sólo personales sino también comunitarios. Así el interés ciudadano favorece el encuentro entre sectores socioeconómicos diferentes al plantearse preocupaciones comunes externas a sí mismos. Por el contrario, la falta de interés ciudadano puede suponerse que pronuncia las desigualdades pues cada sector está centrado en sus propias necesidades (vivienda, auto, viajes) con escasa percepción del “otro”2008-01-01T00:00:00ZResponsabilidad social empresaria : un estudio empírico de 147 empresas
https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/7720
Título : Responsabilidad social empresaria : un estudio empírico de 147 empresas
Autor : Balian de Tagtachian, Beatriz
Resumen : Resumen: ¿Qué tipo de responsabilidad se manifiesta en las empresas? ¿Qué características presenta la acción empresarial a favor de la comunidad? ¿El comportamiento empresarial responsable es diferente según el tamaño de las empresas? Estas fueron las preguntas que iniciaron el presente trabajo de investigación Dado que algunos rasgos del comportamiento empresarial, son sintetizados por diversos autores y organizaciones como “responsabilidad social empresaria”, se comienza el estudio señalando que ese es un concepto multidimensional y, en cierta forma, impreciso, teniendo en cuenta que se usa para designar temas de investigación, estrategias de acción o cuestiones de índole ética. A fin de aportar una mayor precisión se ensaya una tipología de comportamiento empresarial teniendo en cuenta dos ejes. Uno, es la vinculación de la empresa con su contexto social, considerando dos polos opuestos: integración y aislamiento; y el otro eje es el significado de las acciones, también con dos polos opuestos: por interés – el valor económico de lo moral-, o por principios – el valor moral en lo económico-. La combinación de esos puntos extremos da lugar a cuatro posibles tipos de comportamiento empresarial. Ellos son: búsqueda de imagen (integración y por interés), interés comercial estricto (aislamiento y por interés), vocación por los negocios (aislamiento y por principios) y compromiso con la sociedad (integración y por principios). El estudio empírico realizado en una muestra seleccionada de 147 empresas de distinto tamaño muestra principalmente que las empresas más pequeñas (con menos de 10 empleados) presentan menor cumplimiento en los aspectos legales impositivos comparadas con el resto, en general, y con el segmento inmediatamente superior. En cambio, en lo que depende de un trato más personal –sin necesidad de profesionales intermediarios- como atención al cliente, o la ayuda a los empleados con beneficios extras, la diferencia con el resto de las empresas no es tan grande. El 70% de las empresas consultadas realiza algún apoyo a organizaciones de la comunidad. Si bien a mayor número de empleados la proporción de actividades comunitarias es mayor, una excepción la constituyen las empresas con menos de 10 empleados que presentan una proporción superior a las que tienen 10 o más. Pero se advirtió que la acción de las pequeñas empresas en favor de la comunidad no supone necesariamente el cumplimiento de sus obligaciones legales impositivas. El apoyo de las empresas está dirigido en proporciones similares a organizaciones de larga data y otras más recientes. Unas más tradicionales y otras más nuevas. El tipo de apoyos se presenta en tres perfiles diferentes: atomizado (pequeñas ayudas a una multiplicidad de asociaciones), simbólico (pequeñas ayudas acostumbradas) y concentrado (focalización en un tema o asociación). Lo que se destaca es que empresas grandes y pequeñas presentan un grado de involucramiento con los temas que están asociados a vulnerabilidad o debilidad, especialmente lo que se refiere a pobreza; pero no se ha podido establecer la relación entre el tamaño de las empresas y el tipo de aporte que realizan a la comunidad. Debido al contexto de crisis socioeconómica, se abordó complementariamente un tercer aspecto relativo a conocer el perfil personal de los directivos en relación a las condiciones que favorecen comportamientos resilientes (resiliencia: hacer las cosas bien pese a circunstancias adversas). Los resultados muestran que sólo la búsqueda de un sentido trascendente, como una de las condiciones que favorecen la resiliencia, aparece asociado a un mayor grado de práctica religiosa. El resto de los rasgos estudiados (capacidad de resolución, apoyo familiar, confianza personal, serenidad, sentido del humor) no mostró ninguna asociación con el sexo, la edad o el grado de práctica religiosa; Abstract: What type of responsibility do companies show? What are the characteristics of business action for the community? Is responsible business behaviour different in companies of different sizes? These were the questions that gave rise to this research study. As different authors and organizations summarize some of the features of corporate behaviour as “business social responsibility”, this study begins by pointing out that this concept is multidimensional and somewhat vague, as it is used to denote research topics, strategies for action and ethical issues. With the purpose of attaining greater accuracy, a typology of corporate behaviour is attempted bearing in mind two axes. One of them is the relationship of the company with its social context, considering two opposite poles: integration and isolation. The other axis is the reason for corporate action, considering again two opposite poles: for interest – the economic value of what is moral, or for principles – the moral value in economics. The combination of these extreme points gives rise to four possible types of business behaviour. These types are: Image Seeking (integration and for interest); Strict Commercial Interest (isolation and for interest); Vocation for business (isolation and for principles) and Commitment with Society (integration and for principles). The empirical study done on a chosen sample of 147 companies of different sizes mainly shows that smaller companies (with less than 10 employees) show less observance of the legal and tax obligations, compared with the rest in general and with the immediately higher segment. While those aspects that depend on a more personal attitude –without the requirement of intermediary professionals- such as customer service or aid to personnel with extra benefits, the difference with the rest of the companies is not so great. Seventy per cent of the companies studied give some sort of support to community organizations. Even though the companies with the largest number of employees engaged in a higher percentage of community activities, the exception were the companies with less than 10 employees which present a higher proportion of community activities than those with ten or more employees. However, it must be pointed out that the actions of small companies in favour of the community does not necessarily mean that they observe their legal and tax obligations. Companies support in similar proportions old and more recent organizations. Some of these organizations are traditional and some are newer. The type of support given has three different profiles: atomised (small aid to a multiplicity of associations), symbolic (small habitual aid) and concentrated (focused in an issue or association). What is evident is that large and small companies show a degree of involvement with those issues that are associated to vulnerability or weakness, especially those referring to poverty. However, no relationship could be established between the size of the companies and the type of contribution they make to the community. Bearing in mind the context of the social and economic crisis, a third aspect was additionally tackled to enable us to know the personal profile of the executives in reference to the conditions that contribute to resilient behaviours (resiliency: doing things well in spite of adverse circumstances). Results show that only the pursuit of a transcendental sense, as one of the conditions that contribute to resiliency, appears to be associated with a greater degree of religious practice. The remaining features that were studied (capacity for resolution, family support, personal confidence, serenity, sense of humour) did not show any connection with sex, age or degree of religious practice2004-01-01T00:00:00Z