https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/2172 2026-04-26T12:14:09Z 2026-04-26T12:14:09Z Preziosa, María Marta https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/2203 2020-11-18T21:13:49Z 2017-01-01T00:00:00Z

Título: Cumplimiento normativo y confianza en los mercados financieros Autor: Preziosa, María Marta Resumen: Introducción: En este trabajo nos proponemos relevar bibliografía a fin de comenzar la confección de un modelo conceptual que interrelacione el complejo fenómeno de la confianza y el cumplimiento de las normas éticas y legales por parte de individuos y empresas. La confianza es un fenómeno social conformado por diversos factores tangibles e intangibles que son de alto impacto en las actividades comerciales y económicas. En este abordaje preliminar indagamos su importancia en los mercados financieros. “El corazón de la confianza es la vulnerabilidad”, afirma Ronald Colombo (2010:872). “La confianza puede ser honrada o quebrada, recompensada o abusada” y esto se debe a que la vulnerabilidad es lo central. Colombo es profesor en la Escuela de Leyes Maurice A. Deane de la Hofstra University (new york) e integró el equipo legal del Morgan Stanley $ Co. En este trabajo seguiremos al autor mencionado en su amplia conceptualización de la confianza2 y completaremos la misma con referencias bibliográficas que explican diversas instancias de la actividad de los mercados financieros en los que la confianza es vital para su buen funcionamiento...

2017-01-01T00:00:00Z Lucero Bringas, María de los Ángeles https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/2202 2020-09-24T09:49:55Z 2017-01-01T00:00:00Z

Título: El protocolo familiar : una definición desde el management Autor: Lucero Bringas, María de los Ángeles Resumen: Resumen: Las empresas familiares son representativas de nuestro entretejido empresarial resultando destacable su importancia e influencia dentro de la región en la cual están inmersas, la sociedad y economía en general. Esta realidad se replica en la mayoría de los países capitalistas de occidente. Existe en ellas, una fuerte vocación de continuidad y permanencia como parte del legado familiar. Sin embargo, esta quimera se vuelve difícil de alcanzar. Esta limitación está relacionada principalmente con obstáculos inherentes a la falta de una gestión de la familia empresaria que posibilite el logro de ese objetivo. El alto índice de desaparición de las compañías familiares obedece en la mayoría de los casos a contrariedades de índole familiar más que empresarial. Bajo mi hipótesis de trabajo, la herramienta de gestión idónea es el Protocolo Familiar. Sin embargo, a la hora de investigar sobre el estado de arte me encontré con muy poca literatura al respecto y desde una visión alejada de la gestión. Sabiendo que uno de los mayores desafíos de la empresa familiar para lograr la continuidad es gestionar no sólo la empresa sino también la familia empresaria y los vínculos que surgen de dichas relaciones, es imperioso tener claridad conceptual de tal instrumento. Con mi trabajo de investigación me propuse contribuir a las buenas prácticas de la gestión de las empresas familiares a través de definir el protocolo como una herramienta de planificación del management empresarial y familiar que permite gestionar la firma, la familia empresaria y los vínculos que surgen entre ellas. De esta manera aporta a la continuidad a través de una compañía en crecimiento de la mano de una familia con vínculos en armonía.

2017-01-01T00:00:00Z